Face à la pénurie de candidats IT, Fifty Talents nous a permis de rencontrer et d'intégrer des collaborateurs de qualité. La relation sur la durée avec les équipes de Fifty Talents a pour avantage que ceux-ci connaissent notre produit, notre environnement technique mais aussi les compétences que nous recherchons. Les profils proposés sont en adéquation avec notre recherche, ce qui est un vrai gain de temps pour notre société.

En tant qu'agence de prospection externalisée en fort développement, nous avons régulièrement besoin d'agrandir notre équipe de Bizdev BtoB. Nous nous sommes naturellement intéressés à Rocket School, et avons été convaincu par le contenu de la formation qui correspond véritablement aux exigences actuelles de ce type de poste. Un premier Bizdev de la première promo lyonnaise nous a rejoint récemment, et nous attendons déjà d'en intégrer 2 nouveaux très prochainement !

L'objectif derrière notre collaboration était la mise en place d'une campagne de Presse appuyée sur des influenceurs. J'ai été particulièrement impressioné par la réactivité, le sérieux, et la minutie dont Sophie Candau a su faire preuve.

Nous avons mis en place les bornes de satisfaction dans nos équipements il y a déjà plus de 5 ans en collaboration avec les équipes de CandC. Une manière simple de recueillir l'avis de nos clients et de mettre en place les actions correctives nécessaires. Une façon unique et ludique de communiquer les résultats auprès de nos publics. En quelques jours nous avons été en mesure d'équiper près de 30 salles dans toute la France. Grâce aux bornes de satisfaction, nous sommes en mesures de collecter les avis de nos clients. Une mise en oeuvre et une gestion simplifiée de cet outil, centralisée au siège mais administrable depuis les sites.